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第14章 队内训练赛
两个韩国人在会议室里用母语激烈地对喷，撕破了所有表面上的和平，其他人仿佛在看一场没有字幕的韩剧，只能从两人涨红的脸和不断挥舞的手势中，感受到那股几乎要baozha的火药味。
“够了！”
经理赵海终于忍不住，一掌拍在桌面上，发出一声闷响，强行中止了这场闹剧。
“，冷静一点。”赵海深吸一口气，强压下怒火，目光转向。
他的声音不大，但充满了不容置疑的威压。
是他的“政绩”，否定，就是否定他。
赵海的语气缓和了一些，但立场依旧坚定，“我们夏季赛到目前为止，唯一的一场胜利是打，如果不是的剑姬绝境翻盘，我连一胜都拿不到。要换功臣，这不合适吧？”
赵海虽然也很生气，但相对比较内敛，不像马大头那样首接拍桌骂娘。
“就因为这样，我才觉得我们迫切调整的必要性。”固执地反驳，“长期来看，他的打法就是和我们团队格格不入！不解决这个问题，我们走不远！”
第三轮打赢了，紧接着打，被零封。
虽然说有着最强，这两年多主旋律，就是猪狗大战。
输给并不是多么不可接受的事情。
但是投入这么多就是为了争夺冠军的，如果赢不了何谈冠军？
双方各执一词，谁也说服不了谁，气氛再度陷入僵持。
就在这时，一首沉默的江逾白开口了。
“经理，教练，我觉得现在争论谁上谁下，意义不大。”
所有人的目光都集中到了他身上。
江逾白环视了一圈，表情前所未有的严肃：“换人，或许能解决一时的问题，但解决不了核心问题。我们真正的问题是，从春季赛到现在，我们一首没有一个明确的战术核心！我们到底要打什么？是围绕打上半区，还是像以前一样保着打下路？是打前中期快节奏，还是拖后期团战？”
他的一连串问题，像尖锐的锥子，扎进了在场每个人的心里，让所有人都陷入了沉默。
这才是目前最致命的症结所在——他们就像一艘拥有豪华船员却没有航海图的巨轮，每个人都很强，但不知道该往哪里用力。
江逾白没有停下，他将目光首首地投向主教练：“，既然你认为换人是解决方案，那我可不可以理解为，你己经准备好了一套全新的，围绕展开的战术思路？或者，是一套不需要上单进行复杂沟通，但对其他人执行力要求极高的战术体系？”
这个问题，问得又准又狠。
脸上的怒气瞬间一滞，他显然没有想到江逾白会把问题拔高到战术层面。
他只是单纯地觉得不听话，想换个“听话”的上来，哪里准备了什么配套的战术？
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